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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Kirchenverwalter, der die Verwaltung und Organisation unserer kirchlichen Einrichtungen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die effiziente Verwaltung der finanziellen, personellen und materiellen Ressourcen der Kirche verantwortlich. Sie arbeiten eng mit dem kirchlichen Leitungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass alle administrativen Aufgaben reibungslos ablaufen und die Mission der Kirche unterstützt wird. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Überwachung von Budgets, die Verwaltung von Immobilien, die Koordination von Veranstaltungen und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie sind ein zentraler Ansprechpartner für Gemeindemitglieder, Mitarbeiter und externe Partner.
Ein idealer Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein starkes Verständnis für Finanzmanagement und eine Leidenschaft für die Unterstützung der kirchlichen Gemeinschaft. Sie sollten in der Lage sein, Prioritäten zu setzen, Probleme zu lösen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Engagement für die Werte und Ziele der Kirche. Wenn Sie eine sinnvolle Karriere in einem unterstützenden und spirituellen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung der finanziellen Ressourcen der Kirche, einschließlich Budgetierung und Buchhaltung.
- Koordination und Organisation von kirchlichen Veranstaltungen und Programmen.
- Überwachung und Instandhaltung kirchlicher Immobilien und Einrichtungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kirchlicher Vorschriften.
- Unterstützung des kirchlichen Leitungsteams bei administrativen Aufgaben.
- Kommunikation mit Gemeindemitgliedern, Mitarbeitern und externen Partnern.
- Verwaltung von Personalangelegenheiten, einschließlich Einstellung und Schulung.
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen für die kirchliche Leitung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Betriebswirtschaft, Verwaltung oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Verwaltung, vorzugsweise in einer kirchlichen oder gemeinnützigen Organisation.
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Kenntnisse im Finanzmanagement und in der Buchhaltung.
- Verständnis für kirchliche Werte und Missionen.
- Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Flexibilität und Bereitschaft, gelegentlich abends oder am Wochenende zu arbeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Verwaltung von gemeinnützigen Organisationen?
- Wie gehen Sie mit Budgetplanung und Finanzmanagement um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Veranstaltung nennen, die Sie organisiert haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass gesetzliche Vorschriften eingehalten werden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
- Was motiviert Sie, in einer kirchlichen Umgebung zu arbeiten?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld?
- Welche Software oder Tools haben Sie in der Verwaltung verwendet?
